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Licencia por paternidad: qué es, cómo funciona y cómo se requiere

La baja por paternidad, erróneamente también llamada permiso, es la abstención del trabajo por parte del padre durante toda la duración de la baja por maternidad o por la parte restante que correspondería a la madre trabajadora.
Específicamente, tras la reforma Fornero (Ley 92/2012), se previó que los padres trabajadores, dentro de los primeros 5 meses de vida del niño, tengan derecho a solicitar 4 días consecutivos de ausencia del trabajo sin el salario se reduce.

Más tarde, entonces, al Decreto Legislativo no. 80/2015, una de las 4 medidas de la Ley de empleo , el padre tiene derecho a solicitar un permiso incluso si la madre es un trabajador independiente.

La duración de la licencia de paternidad

La duración de la licencia de paternidad es igual a la de la baja por maternidad o la parte restante de la segunda si la madre se ha aprovechado de ella. Además, la ley Fornero ha establecido que el padre, en el período de tres años 2013-2015 (prorrogado en 2016 por la última ley de estabilidad), tiene derecho a recibir 4 días de licencia dentro de los primeros 5 meses del niño. Los primeros 2 días son obligatorios y suman todas las vacaciones que se deben a la madre. El tercer y cuarto día, por otro lado, son alternativas a la licencia de la madre (a condición de que la madre renuncie 2 días de su licencia).

Sin embargo, cabe señalar que lo que se acaba de escribir aplicar a los empleados de la Administración Pública, según lo establecido por una opinión del Departamento de Administración Pública.

¿Quién puede solicitar la licencia de paternidad?

Con motivo del nacimiento de un niño o si los padres adoptivos o adoptivos pueden solicitar una licencia de la paternidad todos los trabajos dependientes (incluidos los de las administraciones públicas), de los empleadores privados, los parasubordinati, que tiene un contrato de aprendizaje, los miembros de las sociedades cooperativas, a más tardar el quinto mes de vida del niño.

Compensación

A 100% de pago se paga al padre de licencia, tanto para los dos días obligatorios como para los dos días opcionales. La indemnización es pagada por el INPS pero es pagada por adelantado por el empleador y recuperada a través de un ajuste con las contribuciones que se pagarán mensualmente al Instituto de Pensiones.

¿Cómo solicitar licencia de paternidad?

Existe dos formas de obtener el permiso de paternidad
  • Si el permiso de ausencia es pagado por adelantado por el empleador, la solicitud debe presentarse por escrito al empleador.
  • Si la indemnización se debe pagar directamente del INPS, la solicitud debe enviarse electrónicamente al Instituto o a través de Patronati o Contact Center (Nº 803164) o mediante el PIN del dispositivo a través del portal www.inps.it (servicios en línea).
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